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公司什么情况算违法解除劳动合同？
更新时间：2022-09-28 08:32:17
问题描述：
公司认为哪些情况属于非法终止劳动
合同
？
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用人单位违法解除或终止劳动合同的情况：
1、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的，等等
2022-09-28 08:28:00
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国企违法终止劳动合同的情形有：
1、应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的；
2、劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位单方解除劳动合同的；
3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的；等等
2022-09-28 08:30:55
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公司违法解除劳动合同的情况包括：
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；等等
2022-09-28 08:32:17
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什么情况属于违法解除劳动合同
劳动合同纠纷
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公司对我非法解除劳动合同，我该怎么办？
怎样取证非法解除劳动合同 1、当用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。 2、非法解除劳动合同的证据主要
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哪些情况属于合同终止
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合同解除有哪些情况
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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非法解除劳动合同算解除了吗
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请问下，什么是合法解除劳动合同，什么是违法解除劳动合同
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怎么样算是违法解除劳动合同
怎么样算是违法解除劳动合同
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什么情况下属于违法解除劳动合同，2n什么情况适用？
您好，需要根据具体情况判断，可以委托律师。
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怎么算违法解除劳动合同？
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
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公司签订劳动合同，违法吗
如果无法协商，申请劳动仲裁
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解雇员工需要赔偿，因为员工的工作不符合公司的要求
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如何处理员工在外地离职的问题？
按照公司的规章制度处理
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正常工作的员工没事干，但是员工写请假单合理吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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劳动合同与劳务合同有啥区别？
劳动合同与劳务合同不同。劳动合同是用人单位与劳动者签订，明确双方权利义务，受劳动法规调整。劳务合同则涉及不同主体，如法人、组织或个人，受民法、合同法调整。具体选
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老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资里面扣
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深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是： （1）可以协商补签； （2）或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
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我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
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