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我被公司裁员了六个月，但没有任何补偿
更新时间：2022-09-30 02:46:57
问题描述：
我被公司裁员了六个月，但没有任何补偿
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
2022-09-30 02:44:54
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-30 02:45:32
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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
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公司裁员补偿
劳动合同纠纷
3895
我被辞退已两个月，单位没人给我补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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公司裁员补偿是什么
人身损害赔偿
1184
哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少
哺乳期工资
没签合同，一个月后被公司辞退，有什么经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司裁员赔偿支付期限
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940
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公司裁员，没有赔偿怎么办，已经离职4个月了
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司突然辞退我，没有任何补偿
可以申请劳动仲裁，要求辞退的补偿。
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我现在被公司裁员但没有补偿
你好，公司是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制。因此，如果要裁员，公司是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。请问你有签订劳动合
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公司裁员，但是公司没有给予我补偿
可以申请劳动仲裁，要求补偿偿的。一年补偿一两个月工资不等。
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公司裁员，不给任何补偿。
你好，如果对处理不满，可以申请劳动仲裁，一般工作一年主张一个月经济补偿金。
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提前30日通知单位办理解决
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国家规定中专生第三年要出去实习六个月
你好，这个是学校内部管理的内容，如果学校有相关规定，那就需要实习，否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
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公司解雇了我。我该如何保护自己的权利？
你好，可向劳动局投诉
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公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗？
依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时间，如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容，公司应当跟员
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如果你不签合同，你能辞职半个月吗？
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在服装拍摄兼职那里交了钱，但是现在想退钱
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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公司坐满一年了，然后我提出离职提前一个月，他当时说的离职时间是5.13号
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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