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公司就以违反公司规章制度为由开除我们其中两人,而另一个人什么事都没有,请问公司这种行为合法吗?
更新时间:2022-09-30 09:03:16
问题描述:
我与公司的三位同事讨论了工资问题。因为工资不合理,我们要求换个职位。公司解雇了我们两个人,因为他们违反了公司的规章制度,而另一个人什么也没做。这种行为合法吗?我们应该如何保护我们的权利。
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公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动
合同
的变更,《
劳动合同法
》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式
2022-09-30 08:58:03
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公司随意降低劳动者工资是不合法的,除非是双方协商一致,劳动者同意降低工资,才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-09-30 09:02:18
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员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
2022-09-30 09:03:16
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