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单位餐厅承包给餐饮公司，解雇原员工，合同不到期，员工能得到补偿吗？
更新时间：2022-10-01 02:29:32
问题描述：
单位餐厅承包给餐饮公司，解雇原员工，
合同
不到期，员工能得到补偿吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-10-01 02:24:25
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-10-01 02:26:00
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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工厂辞退员工，员工是和劳务公司签合同的，没到合同期，是不是可以拿到经济补偿金？
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招待所提前通知了到期不续签，单位解除了劳动合同我能得到补偿吗？
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。需根据实际情况综合判断
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