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公司降低孕妇工资，将孕妇调至工资低的岗位，虽然没有降低基本工资，但总收入降低，请问合法吗？
更新时间：2022-10-01 10:48:47
问题描述：
公司降低孕妇工资，并将孕妇调到低工资岗位。虽然基本工资没有减少，但总收入减少了。这合法吗？
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公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后的劳动
合同
文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-10-01 10:43:29
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，应当采用书面形式；实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-10-01 10:45:42
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你好，要看是否和公司有约定
2022-10-01 10:48:47
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