在这个公司一年多了，老板说我能力不足辞退我，但当初没有签订劳动合同以及书面协议，这样能要求补偿吗

更新时间：2022-10-01 22:31:35

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我在这家公司已经一年多了。我的老板说我不称职，于是解雇了我。但一开始我没有签订劳动合同和书面协议。我可以要求赔偿吗

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工作5年没有签合同，公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以要求公司进行赔偿，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

2022-10-01 22:25:10

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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-10-01 22:28:58

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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

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我在公司上班有一年多了，但是没有签劳动合同，我可以要求补偿吗

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

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因为公司要迁移单另一个城市，所以辞退员工，没有签订劳动合同，可以要求补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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我在公司工作了八个月的时间，但是没有签订劳务合同，并且辞退，根据劳务法规定这个有没有补偿呢

有，如果没有签的话，有双倍补偿

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没有签劳动合同，后因公司说我年龄到了五十岁买不了社辞退我，请问在这种情况下我可以要求什么补偿吗？

劳动合同到期不续签，且被违法辞退的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若用人单位不愿与劳动者续签的，又辞退的，可以要求支付经济补偿。

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