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想辞职的时候,老板说没做满半年要扣半个月工资,这符合逻辑吗?
更新时间:2022-10-02 06:43:47
问题描述:
我在一家保安公司当保安时,公司没有要求签订
合同
。当我想辞职时,老板说如果我半年不工作,半个月的工资就会被扣除。这符合逻辑吗?
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请
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应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
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公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
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我进了一家工厂,他说半年内辞职要扣半个月的底薪,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资符合法律规定吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有签订劳动合同,要辞职,这合理吗?要说不做满半年要扣100
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我合同期未满,提前一个月辞职,老板娘说,必须扣一个月工资,合
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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女朋友找工作的时候,老板给她说没做满一年要扣半个月工资,合法吗
单位无故克扣工资是违法的,没有签订劳动合同的要承担相应法律责任。更多法律咨询和服务请你联系我细谈。
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辞职要扣半个月工资是否合理
辞职
11882
没有签合同,而且入职的时候没有说不做满三个月就辞职的话要扣半个月工资。他要扣我半个月工资合法吗
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
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跟老板签了一份一年的劳动合同,老板说没做满半年要扣一个月工资?这个怎么解决啊!
你好,,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者提前三十天
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员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
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没做满三个月,辞职的时候要扣半个月的工资。合法吗?而且不等员工辞职。我爷爷上去世了。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不
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然后自己有事做不了去辞职,店长说因为没做满一年要扣除半个月的工资,请问这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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餐厅里面的经理说未做满两个月就辞职玩扣半个月工资,这样合法吗
你好,可以到劳动监察大队投诉。
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