我是16年12月份和公司签订的劳动合同,我想问我如果辞职是否可以要求公司帮我把以前没交的社保补交!

更新时间:2022-10-02 08:18:44
问题描述:
你好请问,我于2016年12月与公司签订了一份为期三年的劳动合同。2016年12月至2018年9月,公司未向我支付社保。自2018年9月起,我每月都会领取最低社会保障金。我想问一下,如果我辞职,我是否可以要求公司帮助我支付我之前没有支付的社会保险费!
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    按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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结果他没有给我交社保18年3月初离职,还可以要求补交社保金额吗?当时进公司的时候好像签了合同
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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当时与公司签的合同是劳动委托合同,这样对吗,我可以要求公司给我补交社保吗?
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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我六月份转正签订的劳动合同,公司12月份交的社保,我提出辞职,公司是否需要把我之前的社保补全?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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之前一直没有交社保,现在我怀孕了,而且公司想办法让我辞职,我可以要求公司把之前的社保补交吗?
不要自己辞职,你可向社保部门投诉要求补缴社保,但是你得承担个人部分且需返还每月补贴
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我去年与公司签订劳动合同,现在我辞职了,但公司一直没给交社保,我可以要求他补交吗?我是主动辞职的。
《劳动监察条例》规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上
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