2017年7月1日入职,到2018年年底,我有几天年假?我们公司只给我们2.5天,这样合理吗?

更新时间:2022-10-02 13:50:22
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我于2017年7月1日加入公司。到2018年底,我将有多少天的年假?我们公司只给我们2.5天的时间。这合理吗?
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    年假天数规定:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假假期5天;已满10年不满20年的,年休假假期10天;已满20年的,年休假假期15天
    2022-10-02 13:45:44
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    您好,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我是去年8月份入职的,今年9月份想休年假,公司告知我只有1.6天年假
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