打暑假工什么都没有弄，没签任何合同直接上班，但是他说有劳动合同，要走的话要扣工资，这个要怎么搞！

更新时间：2022-10-03 09:21:40

问题描述：

他没有对暑期工作做任何事。他没有签订任何合同，直接去上班了。但他有指纹并且打卡了。他想在工作一个月后离开，但他说他有劳动合同。如果他想离开，他将不得不扣除工资。这怎么可能！

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