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你好,我们是私营企业,所以我们没有签订劳动合同,也就是口头工资。2018年9月底出厂的工厂还有3000元的工资没有结清。在这种情况下我能拿回这些工资吗?
更新时间:2022-10-03 10:11:26
问题描述:
你好,我们是私营企业,所以我们没有签订劳动
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,也就是口头工资。2018年9月底出厂的工厂还有3000元的工资没有结清。在这种情况下我能拿回这些工资吗?
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动
仲裁
的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁
2022-10-03 10:04:50
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有。没有劳动合同,加班费也要和有劳动合同的职工一样,同工同酬。而且,没有劳动合同,单位还要承担法律后果。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工加班费,单位都是违反我国《
劳动合同法
》的
2022-10-03 10:08:33
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-10-03 10:11:26
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