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劳动合同纠纷
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请问合同上写的辞职报告要一个月，老板要提前两个月辞职
更新时间：2022-10-03 21:43:28
问题描述：
请问
合同
上写的辞职报告要一个月，老板要提前两个月辞职
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-10-03 21:40:18
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-10-03 21:42:37
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-10-03 21:43:28
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辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
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请问离职要提前一个月打辞职报告吗？合同没有签，金没有交。也要提前一个月打辞职报告吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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合同可不可以提前辞职
辞职
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辞职可以只提前半个月吗
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公司签的合同是要辞职必须提前三个月提出辞职申请，我提前一个月提的辞职申请，走的时候老板没说什么
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辞职必须提前一个月吗
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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请问劳动者提前一个月提出辞职申请，但老板没有同意
劳动者提前一个月书面提出辞职的，不需要领导批准，到期后可以走人，但需要完成工作交接；如果劳动者没有提出书面的辞职申请，则一般可以与领导协商，在双方协商一致的时候
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需要紧急辞职，劳务合同上写的要提前一个月递辞职报告，才能辞职，合理吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同写要辞职要提前一个月打辞职报告，但是公司要扣半个月工资
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针对幼儿园老师偷偷去别的幼儿园上班的问题，常见的处理方式包括向教育部门举报、要求老师履行义务、向法院起诉或向妇联投诉。选择处理方式时，应考虑证据的充分性、问题的
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根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期单位不给续签时，劳动者通常能获得经济补偿金。补偿金的具体数额根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。
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