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没有劳动合同,公司近月来不按时发放工资,我想知道如果这种情况下,公司要求离职,会得到什么补偿吗?
更新时间:2022-10-05 12:52:37
问题描述:
你好,我在我们公司工作了9年,没有劳动
合同
,但我有保险。该公司近几个月来没有按时支付工资,因此不得不改变制度。没有基本工资和保险。现在我怀孕四个月了。我想知道如果公司要求离职,会得到什么样的补偿?
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单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的:
1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持
2022-10-05 12:49:20
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-10-05 12:50:55
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-10-05 12:52:37
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