没有劳动合同,公司近月来不按时发放工资,我想知道如果这种情况下,公司要求离职,会得到什么补偿吗?

更新时间:2022-10-05 12:52:37
问题描述:
你好,我在我们公司工作了9年,没有劳动合同,但我有保险。该公司近几个月来没有按时支付工资,因此不得不改变制度。没有基本工资和保险。现在我怀孕四个月了。我想知道如果公司要求离职,会得到什么样的补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助329763 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的:
    1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;
    2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持
    2022-10-05 12:49:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助335363 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-10-05 12:50:55
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助122212 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-10-05 12:52:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资,没有签劳动合同,如果提出离职的话可以要求经济补偿吗?该怎样索要。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期已经三个月了,现在还在工作。如果公司辞职,我会得到什么样的补偿?
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与我没签劳动合同,上月离职,是否有赔偿?另现在押我三个月工资没发?这些情况现在应该怎么处理?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,公司因亏损要撤走,按照劳动法这样的情况,公司需要补偿给我吗?要补偿给我多少工资?
您好,由于单位原因解除劳动合同需要支付员工经济补偿。所以您应该得到经济补偿。如单位拒绝给付您可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但没有给我们按时缴纳,并且经常拖欠工资,想离职,属于被迫离职范畴吗?能得到补偿吗?怎么向公司索要补偿
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说没满一个月不给发工资,没有签订劳动合同,我应该怎么办,如果离职我可以获得多少钱
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调动工作,由于工资太少,可以拒绝吗?公司始终未签劳动合同,离职后可以要求哪些赔偿?
与未签劳动合同,劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资,即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为发薪日没去打卡上班不能提供打卡记录就从原本的21块钱一小时,变成了18块钱一小时?
为确保工资权益不受侵犯,员工应了解并熟悉劳动法律法规,特别是与工资支付相关的规定。同时,定期核对工资条,确保工资数额与约定相符。如遇工资被克扣或降低,及时与公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习因工作环境患上真菌性皮炎可以提前结束实习吗?
若因工作环境患上真菌性皮炎,实习生可采取以下措施:首先,及时就医并保留相关医疗证明;其次,与实习单位沟通,说明情况并协商提前结束实习;若单位不同意,可申请医疗鉴
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2006年12月27日出生算满18岁吗?可以去当保安吗?
未满18岁的青少年应遵守法律规定,不得从事保安工作。可等待成年后再考虑此职业。在此期间,可参加学校或社区的安保知识培训,为未来做准备。同时,可探索其他适合青少年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给他们干活像我的工资
如果劳动者想通过协商解决劳动争议,首先可以尝试与用人单位进行友好沟通,明确表达自己的诉求和理由。如果双方能够达成一致,可以签订书面协议,明确解决方案和双方的权利
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15538 人
我要诉讼离婚
42分钟前
刘同发律师
近期帮助 165916 人
未成年门牙被同学撞断了一半怎么赔偿
44分钟前
刘同发律师
近期帮助 165916 人
学校里没有要求剪发的要求经验特别多发生了冲突孩子在家里呆着没有去上学这怎么办
45分钟前
刘同发律师
近期帮助 165916 人
我在拼多多买了一张电话卡,然后还给我拍了照,还用了身份证,后来客服说他们家根本没有发货,这该怎么办呢
51分钟前
张立军律师
近期帮助 103 人
如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗
55分钟前
张立军律师
近期帮助 103 人
关于行政处罚的问题
2小时前
董补民律师
近期帮助 8159 人
媳妇信教带8岁女孩离家出走聚会,目前失联。
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168498 人
男方差不多给我转了三四千块钱。他就想把钱要回去说不还就报警那这个事情警察管吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询