首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
过年回家请假一个月，单位说一天扣三天工资合法？
更新时间：2022-10-05 23:16:06
问题描述：
过年回家请假一个月，单位说一天扣三天工资合法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
960887
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。
一、事假期间的工资待遇：
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发等等
2022-10-05 23:12:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1446618
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动
合同
约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
2022-10-05 23:14:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
932066
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2022-10-05 23:16:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工三天扣一个月的工资合法吗
企业法律顾问
1130
公司规定请一天假，倒扣两天工资。这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
请假扣周末加班工资怎么办
加班工资
旷工三天扣九天工资合法吗
劳动合同纠纷
920
请假一天，要扣一个半的工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节放假扣工资合理吗
春节放假有工资吗
法律规定请假三天以上 工作单位一天能扣两天工资吗？ 是合法的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我月休有两天，请假三天，可老板要扣我5天工资，这样合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假一天被扣三天工资违法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂上班请假一天扣三天的工资，合理吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1370
我请事假一天扣两天工资合法吗？
工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1015
休一天假单位扣当天工资，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何出具被迫离职的离职证明？
你好，需要协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
690
询问劳动局的电话号码是多少
你好，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
625
2008年出生能不能打暑假工？
法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
实习单位可以出具实习证明，但学校不承认。
协商处理，有约定按约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
425
保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付，应做到以下几点：首先，保留所有与工资有关的证据，如工资条、银行转账记录等。其次，在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职的人应该走账清楚吗？
法律分析：人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样，但实际发的工资是一样的，扣除的五险一金是一样的，这样的企业存不存在违法行为？
可能存在问题，建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确，五险一金扣除是否合规，如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉，确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗？
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用，收取可能合理。如未签或费用超出规定，可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南宁律师
同城律师：
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
产假工资发放申请书
5869人下载
公租房收入证明模板
5869人下载
员工工资集体协商协议书
5869人下载
监理部员工加薪申请报告
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
李晓航律师
近期帮助 168241 人
起诉拖欠抚养费，但不知道现住址，也不知道电话。只有户所在地址，和身份证号码，请问发院会受理吗？
34分钟前
张前康律师
近期帮助 106 人
你好，咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
40分钟前
周汉超律师
近期帮助 190 人
你好，我被用人单位，辞退了，有赔偿金吗，理由是不符合用人单位
46分钟前
周汉超律师
近期帮助 190 人
试用期怀孕，公司在试用期最后2天告知考核不合格，给予辞退员工？合法吗
46分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10841 人
了解一下工伤赔偿问题
55分钟前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
我今天下午骑自行车上班的路上在斑马线被一辆小汽车撞倒了腿，只受了点轻伤有疼痛感，除去医疗费用我可以要
56分钟前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
闲鱼上买账号金额比较小被找回了有办法吗
56分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9240 人
您好:高一学生课间打乒乓球摔小腿骨折学校有责任吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
