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劳动合同纠纷
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想要离职，没有签订劳动合同，需要三十天后才能离职吗
更新时间：2022-10-06 15:31:26
问题描述：
工作了十多天后，我因个人原因不能接受这份工作。我想不签劳动
合同
就离开。离开需要30天吗
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实际中，当前法律上并无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，所以，即使是短期内用工，用人单位用工也必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签
2022-10-06 15:25:30
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依据我国
劳动合同法
的规定，非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
2022-10-06 15:27:44
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-10-06 15:31:26
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入职一个月以内不签合同，辞职也要等三十天才能走吗
你好，如果是在试用期，可以提前三天申请的
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