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劳动合同纠纷
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我问下单位提出解除合同可以要求赔偿
更新时间:2022-10-06 19:54:49
问题描述:
我问下单位提出解除
合同
可以要求赔偿
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单方解除合同是可以要求赔偿造成的损失的,但必须要满足的条件是在
合同解除
后对方没有履行义务,但是自己已经根据合同的约定履行完了自身应尽的义务,当事人可以要求对方恢复原状,并且有权利要求赔偿损失
2022-10-06 19:49:05
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劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-10-06 19:51:39
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平均4分钟内
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-10-06 19:54:49
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单位解除合同可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
400
我可以向公司解除劳合同,有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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解除合同赔偿损失条件
解除合同赔偿
用人单位单方解除合同赔偿
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我想问一下,我单方面解除了劳动合同,可以要求赔偿马
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我提前提出解除合同算违约吗
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员工可以申请解除合同,要求单位支付赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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被单位单方面解除劳动合同关系,可以要求赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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现在单方面解除了合同,我可以要求赔偿吗
您好,如果是用人单位单方面解除劳动合同,需要支付补偿金。
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我可以单方和单位解除合同,要求赔偿吗?
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工
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可以向公司提出解除劳动合同,要求赔偿吗
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法
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单位开除我合法吗,可以要求赔偿金吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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到了退休年龄,工厂搬迁的补偿是什么?
结合工作年限和履行情况综合考虑
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向公司邮寄被迫离职的通知书。我能在同一天离开吗?
你好,向劳动局投诉
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准,什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司,试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同,可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱
向劳动监察大队投诉
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产品有问题,公司扣员工工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗?这是属于单位应当批准的吗
法律分析:授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并
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做满一个月保底,但是辞快工不给工资合法吗?
不合法。若用人单位拒付工资,可向劳动监察部门举报,要求支付工资及赔偿金。如情况紧急,可申请劳动仲裁,快速解决纠纷。注意保留证据,维护自身权益。
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员工还没过试用期公司不让员工上班然后三天后以矿工请假理由开除员工
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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