25年员工主动辞职可以要求赔偿吗

更新时间：2022-10-07 04:21:36

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自愿辞职25年的员工能否要求赔偿

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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的

2022-10-07 04:14:27

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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助

2022-10-07 04:19:36

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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

2022-10-07 04:21:36

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员工辞职赔偿金吗

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员工提出辞职有补偿吗

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但公司要求自己辞职，我可以要求赔偿吗

你好，如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系，您可以索要经济补偿金。

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工伤员工主动辞职有补偿吗

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公司如果辞退员工，员工能要求补偿吗

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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公司通知要辞退员工，员工了以要求赔偿吗

可申请劳动仲裁解决

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公司主动要求我提离职可以得到赔偿吗

自己主动离职，是没有相关赔偿的。

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被动辞职可以要求赔偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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被逼签了自动离职，可以要求赔偿吗

一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。

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公司变向降薪迫我辞职，我可以要求赔偿吗

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿

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劳动者合同写试用期三个月，可时间到了也没有转正

协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

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我在公司做了4个月到现在我准备辞职了都还没签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?

用人单位在下列情形中应支付双倍工资：自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的，视为签

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未经当事人同意进行背景调查是否违法？

你好，建议申请劳动仲裁

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用人单位单方面解除劳动合同的情况有哪些？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

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公司迁移，老板问我去不去。如果我不去，老板是不是要赔付我工资?

首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。其次，如果公司或者老板要解除与

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工伤期间单位只发了基本工资，我可以以此为由与单位解除合同吗？

可以申请解除劳动合同，要求工伤赔偿。

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我是村里刚选出来的会计，干了两个月现在想提出离职，怕村里不同意

离职后，如已办理完交接手续并得到确认，一般不再对村里的财务问题负责。但如果在离职前存在违法行为或疏忽导致村里财务受损，仍需承担相应法律责任。

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入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费，现在让去签劳务合同，只干了一个

你好，你是咨询劳动合同的案子

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