我没有签合同。试用期一个月，有提前一个月说离职。老板扣了1000元给我发的工资，说下个月发是合法的

更新时间：2022-10-07 13:11:04

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我没有签合同。试用期一个月，有提前一个月说离职。老板扣了1000元给我发的工资，说下个月发是合法的

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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等

2022-10-07 13:06:01

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你好，建议申请劳动仲裁的

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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您好，如确认存在劳动关系的，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法的，您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益

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没有签订劳动合同，已经上班五个月，老板说没有提前一个月打离职报告所以扣发最后一个月工资，大概三千。

未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足

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没有签劳动合同。我给老板做了两个月，15天就没有做了，老板说了辞职没有提前一个月。扣了我500块钱。

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

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打工与老板签了劳务合同他上个月说这个月发我工资现在又以我没有提前一个月打报告为由不发工资，但是我离职

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

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1月份工资他就发了两千，然后老板说我没有提前一个星期说离职，差不多一千多块钱的没有发给我

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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我跟经理提前了11天辞职，然后要工资的时候就说我没有提前一个月辞职，不发工资，扣了一个月的工资，能要

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

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