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公司拖欠我六个月的工资，没有签订劳动合同。如果我仲裁他，我可以要求赔偿
更新时间：2022-10-08 13:23:06
问题描述：
公司拖欠我六个月的工资，没有签订劳动
合同
。如果我
仲裁
他，我可以要求赔偿
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你好，可以提起劳动 仲裁
2022-10-08 13:18:34
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你好，可以去劳动局投诉的
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-08 13:23:06
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公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
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在公司工作十个月，一直未签订劳动合同，我想问下我这种情况可以
可以到劳动部门投诉
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没签订劳动合同被仲裁如何计算双倍工资赔偿
讨薪
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公司从未与我签订书面劳动合同，我想申请仲裁要回不签合同的赔偿
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公司高管不签订劳动合同，没有双倍工资
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我因为公司没有和我签订劳动合同，我仲裁判要赔付我双倍工资差额
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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用工不及时签订劳动合同公司赔偿双倍工资
订立劳动合同
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用人单位没有和我们签订劳动合同，拖欠4个月的工资也没有理由解
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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公司拖欠工资且没有签订劳动合同，我这边申请劳动仲裁，可以要求什么补偿
可以要求公司支付拖欠的工资以及双倍工资
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用工不及时签订劳动合同公司赔偿双倍工资
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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酒店未与总经理签劳动合同，仲裁裁决支付双倍工资
合同仲裁
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我们公司没有和我们签订劳动合同，并且工资拖欠了三个了
没有合同可以要求双倍工资的赔偿的，拖欠的工资也必须补足。
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公司没有和我签订劳动合同，还找原因一直拖欠我的工资
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没有签订劳动合同辞退员工，仲裁都可以要求那些赔偿，目前欠工资26天
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体
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