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用人单位没有和我们签订劳动合同，拖欠4个月的工资也没有理由解雇。我们可以要求什么赔偿？
更新时间：2022-03-13 13:47:46
问题描述：
用人单位没有和我们签订劳动
合同
，拖欠4个月的工资也没有理由解雇。我们可以要求什么赔偿？
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没签订劳动合同被辞退可以申请
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要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
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2022-03-13 13:43:24
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《
劳动合同法
》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
2022-03-13 13:45:41
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-03-13 13:47:46
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员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
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