月加班费300,请假公司扣140工资一天。是否符合劳动法?

更新时间:2022-10-10 22:31:51
问题描述:
你好我的基本工资是3000英镑,每月加班300英镑,一天的工资从公司扣除140英镑。这合理吗?是否遵守劳动法?
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    用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
    2022-10-10 22:25:18
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    在你有证据证明你有加班的情况下,你可以以公司没有足额支付加班费,被迫解除劳动合同从而主张经济补偿金,补偿金按照你在公司的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的补偿,半年以上不满一年的按照一年算,不满半年的支付半个月工资的补偿
    2022-10-10 22:28:51
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我急辞工公司扣了上个月加班费,是否违规劳动
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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急辞工公司扣了加上个月全部加班工资,是否公司违规劳法
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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工作一天工资100多,请假一天扣300,加班一天加班工资30,违反劳动法吗?什么部门处理这样的问题?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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加班工资一天补五十,请事假一扣一百这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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关于公司请假,扣星期天加班的钱符合劳动法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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5月份上班27天,加班52小时,领2500元工资,这符合劳动法吗?
你好!具体情况建议进一步咨询律师处理的。
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一天上班8个小时不加班,被扣工资合法吗?
你好,不合法,属于违法行为
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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你好律师我想咨询一下,我在工厂发生了一些事我想了解一下可以吗?
生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,工会有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决
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现场工作要不到钱能不能把工作拆掉?
你好,可以向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
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就是中介说工价16加6然后还要我一个月,合同上签的是16加6,现在给我发15块一小时
你好,依据法律规定用人单位应按照劳动合同约定的工资标准发放工资,不能非法克扣。
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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