试用期工资约定4500元，但是没签合同，总共工作九天离职，工资按当地最低标准发放、请问合理吗

更新时间：2022-10-11 13:31:33

问题描述：

试用期工资4500元，但未签订合同。我工作了九天，然后离开了我的工作。工资按照当地最低标准支付。这合理吗

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2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

2022-10-11 13:25:26

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