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辞职还没到期，你能要求提前离开吗？
更新时间：2022-10-11 14:12:14
问题描述：
辞职还没到期，你能要求提前离开吗？
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-11 14:07:41
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签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择：第
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
2022-10-11 14:11:00
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
2022-10-11 14:12:14
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辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
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我提前辞职了，但时间还没到，中途有事可以提前离职吗？
建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。
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合同能提前六天终止吗
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劳动合同没到期可以辞职吗
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跟单位的合同还没有到期，可以提前离职吗
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请问学校没毕业的学生已经被学校安排实习了，没有和学生个人签合同。这违法吗？
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旷工扣上个月工资合法吗？
旷工扣工资的处理方式需依据劳动合同和法律规定。一般可选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择时需考虑证据充分性、成本效益等因素。
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一年旷工多少天可以解除劳动合同
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我通过考试的机构有五年的服务期，我现在能辞职吗？辞职的后果是什么？
1、提出辞职申请，让对方签收予以书面回执，如不予回执应以录音等方式保留你提出辞职的证据；2、只要履行了提前一个月的通知义务，辞职不承担违约金
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就是离职2个月
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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律师您好我妈妈今年60岁了在物业公司上班4年了，现在叫她不要去上班了，这种怎么解决？
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私立幼儿园劝退该怎么办
私立幼儿园劝退应依法处理。首先，与园方沟通了解劝退原因；其次，若认为劝退不合法，可收集证据申请劳动仲裁；最后，如仲裁结果不满，可依法提起诉讼。处理过程中，保持冷
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