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已签无固定长期合同劳动者离职,公司是否有经济倍偿
更新时间:2022-10-12 16:59:06
问题描述:
如果签订非固定长期
合同
的员工离开公司,公司是否有经济补偿
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视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《
劳动合同法
》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金
2022-10-12 16:52:49
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金
2022-10-12 16:56:42
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具体看情况的。符合条件的就是需要支付经济补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
2022-10-12 16:59:06
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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
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还有一个月快要签定无固定期限劳动合同了,但公司跟你终止劳动合同了,有无经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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签无固定期限劳动合同可以开除吗
签订劳动合同
续签劳动合同第几次签无固定期限
签订劳动合同
做满三个月,未签劳动合同,无故辞退,是否有经济赔偿
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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劳动合同续签几次签无固定期限合同
签订劳动合同
本人与单位签订无固定期限劳动合同,现解除劳动合同我是否有经济补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我签了无固定期劳动合同,但我解除离职有赔赏吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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无固定期限劳动合同,员工辞职有补偿吗
员工个人原因辞职是没有经济补偿的。
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无固定期限合同,如是自已主动辞职,有賠偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司解除劳动合同,是否要求经济补偿
具体要看情况,是因为什么原因解除的合同,是否符合劳动法规定的条件
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公司辞退已签订无固定期合同的员工是要给双倍赔偿吗
公司辞退已签订无固定期合同的员工是要给双倍赔偿。
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公司给我发了offer,但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
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外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗?
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根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条
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我在酒店前台工作的时候,我应该受到什么样的惩罚?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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