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公司过年前强制放一个月的事假合法吗？事假是指不仅不给工资，还要扣除事假的工资，是吗？公司过年前强制放一个月的事假合法吗？事假是指不仅不给工资，还要扣除事假的工资，对吗？
更新时间：2022-10-13 10:28:03
问题描述：
公司过年前强制放一个月的事假合法吗？事假是指不仅不给工资，还要扣除事假的工资，是吗？公司过年前强制放一个月的事假合法吗？事假是指不仅不给工资，还要扣除事假的工资，对吗？
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事假不一定是按基本工资扣，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动
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而定，根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
2022-10-13 10:23:05
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2022-10-13 10:26:50
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