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大学毕业生与用人单位签订劳务派遣合同,有哪些法律风险和对策?
更新时间:2022-10-13 16:25:01
问题描述:
大学毕业生与用人单位签订
劳务派遣
合同
,有哪些法律风险和对策?
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签订劳务派遣合同的法律风险:用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待,特别是在国有企业这种现象更为突出。原有员工往往延续“正式工”的惯性,依然享受着“铁饭碗”,而劳务派遣员工往往是动态管理,可以轻而易举地被辞退
2022-10-13 16:20:34
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你好,劳务派遣合同中的风险有招聘员工时的风险,规章制度冲突的风险,工资支付的风险,合作相对性的风险,出资培训与服务期约定的风险,员工侵害实际用人单位合法权益的风险,以上是经常出现的风险,其实还是有许多其他的风险,比如合同条款约定不明的风险、约定缺位的风险、退回派遣员工的风险、管辖和适用法律冲突的风险……具体的有太多,还是要找个有经验的权威人士问问
2022-10-13 16:22:22
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您好,依据实际情况
2022-10-13 16:25:01
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