工作3个半月没签劳动合同，还在试用期被辞退，请问能要到补偿吗

更新时间：2022-10-14 12:23:34

问题描述：

我工作了三个半月，还没有签订劳动合同。我在试用期内仍然被解雇。我可以要求赔偿吗

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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-10-14 12:19:40

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2022-10-14 12:21:51

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

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