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你好,我想问一下,我在一家小公司工作,没有签合同,现在我辞职了,老板说扣除我半个月的工资,原因是我没有提前辞职
更新时间:2022-10-14 19:21:07
问题描述:
你好,我想问一下,我在一家小公司工作,没有签
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,现在我辞职了,老板说扣除我半个月的工资,原因是我没有提前辞职
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的
劳动关系
都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
2022-10-14 19:16:37
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-14 19:17:44
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没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工提前30天书面通知单位,试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张
2022-10-14 19:21:07
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你好,我在工厂工作,没有签订劳动合同。现在我想辞职。老板说我必须工作三个月,否则我会扣除56%的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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所在的单位是私立的,现在做了两个月不合适提辞职,单位要克扣我的工资,没有签订劳动合同
你好,用人单位扣工资是违法的,你可以向劳动监察大队投诉。
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合同上写着提前一个月提交辞职,我十一月中旬说要辞职,老板现在克扣工资,原因是说我自动离职
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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