因为被公司开了,所以在研究所签的劳动合同,请问这个合同还具法律效力吗

更新时间:2019-04-18 11:30:01
问题描述:
因为被公司开了,所以在研究所签的劳动合同,竟发现劳动合同上的岗位跟自己所从事的岗位竟风马牛不相及,请问这个合同还具法律效力吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助208718 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    老板拖欠工资,民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。
    劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
    一、向人民法院申请支付令
    根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
    申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
    2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
    3、劳动者请求所依据的事实和证据;
    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    2019-04-18 11:22:00
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1043518 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    这是关于合同效力的问题,合同效力,是指依法成立的合同的约束力。对于合同效力的含义,应从以下三方面来理解:  第一,合同效力是合同本身的强制力,表现为对合同的自觉遵守和不履行合同义务应承担责任乃至制裁。
    合同的目的是通过履行而实现的。在履行中,当事人对合同义务的遵守,其根本动因不在于合同利益的驱使、诚实信用等道德因素,而在于合同的强制力;同时,不履行合同义务,一定会产生相应的责任,并因此承担不利的法律后果。
      第二,合同效力是一种法律保护力,合同和合同权利是依靠法律的保护力维持的。依法成立的合同本身,不受任何单位和个人的非法干涉及非法侵害;合同和合同权利的实现,均受国家法律的保护。
    由此说来,不被法律保护的合同,不可能存在合同效力的问题。  第三,合同效力,实际上是合同的实效力。合同实效力,是实现合同目的的确定性。合同目的实现,包括对合同遵守的必然性和对违反合同制裁的必然性。
    如果能够做到履行合同义务、实现合同权利,则说明该合同是有实效的。每个合同失去了实效力并不一定意味着失去效力。
    2019-04-18 11:22:33
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1858215 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    除了无效和有效的合同外,还有效力待定的合同以及可变更可撤销的合同。其中,效力待定合同是指合同成立后,因行为人民事行为能力的欠缺而使合同的效力处于不确定状态,有待合同权利和义务的承受人进行追认,追认之后即成为有效合同,不予追认则为无效合同。效力待定合同分两种情形,一是限制民事行为能力人订立的合同,有待其法定代理人去追认;二是无权代理人以被代理人名义订立的合同,有待被代理人去追认。无论限制民事行为能力人订立的合同,还是无权代理人以被代理人名义订立的合同,都有共同的特点,那就是合同的行为人与合同的义务人相分离,合同的订立者不承担义务,而承担义务的是与订立者存在特定关系的另外一个人。
      可变更可撤销合同是指合同成立后,因在合同订立过程中存在可变更或撤销的法定事由,当事人一方或者受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销,一经撤销则成为无效合同,不被撤销则为有效合同。可变更可撤销合同分两种情况,一是当事人任何一方都有权请求变更或者撤销的,其法定事由包括
    (一)因重大误解订立的;
    (二)订立合同时显失公平的。二是受损害一方有权请求变更或撤销的,其法定事由为一方采取欺诈,胁迫的手段或乘人之危,而使受害一方违背真实意思订立合同。另外,变更和撤销合同属于不同的请求,当事人请求变更的,法院或仲裁机构不得撤销,请求撤销的,法律则没有禁止予以变更。
    2019-04-18 11:27:56
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助335420 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中也有相应的规定,即劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
    由此可见,在劳动合同被确认无效的情况下,劳动者付出劳动后,企业应按照用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬支付给劳动者报酬,而不按照原来合同的约定支付。
    2019-04-18 11:30:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
因为是在公司开设的,所以研究所签订的劳动合同,实际上劳动合同上的职场和自己从事的职场没有关系。 这个
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
和一公司签了劳动合同,现在公司清盘了,合同还有效吗
中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。   第八
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,有法律效力吗
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,有法律效力吗
你好,双方签字后合同签生效。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与我表亲他们单位签订劳动合同,请问合同具有法律效力吗?
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位签的合同不是正规劳动合同,那它有法律效力吗
不是正规的劳动合同,但是约定了工资报酬,权利义务等内容的,双方签字确认后也是生效的。具体内容是否合法你可以详询律师。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进厂的时候厂长说工资400。他要求签订劳动合同。他给我300结算,对不起你的工资!他们这样做违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司违法解除劳动合同包括哪些情况
法律分析:公司违法解除劳动合同有: 1、用人单位违反法律规定强行解除的; 2、在劳动者不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,而用人单位以此为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职证明和解除劳动合同证明区别,最新的规定是什么
离职证明和解除劳动合同证明区别,具体如下: 1、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。表示
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下物业公司劳动合同纠纷怎么处理?
处理劳动纠纷的方法:双方当事人协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解;向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应届生毕业试用期要签劳动合同吗
试用期内,如果存在劳动关系的,则一定要签合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我问一下实习护士一周只给一天休息时间合理吗?
每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 40243 人
就是,跟别人要钱请吃饭这些,别人给了,算诈骗吗
43秒前
徐艳阳律师
近期帮助 4988 人
你好想要一份婚前协议
1分钟前
李惠律师
近期帮助 77 人
物业社区派出所消防都说不合理,我现在怎么办?我们可以给他拆除吗?
2分钟前
周婷律师
近期帮助 6808 人
您好,个体户餐饮店需要给员工缴纳社保吗
3分钟前
周清智律师
近期帮助 21054 人
意外怀孕男方不想负责,女方因此患上抑郁
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14689 人
试用期一个月未签试用合同(目前已离职)微信约定今天发,可以责令马上补发工资并且申请赔偿吗
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 68481 人
试岗期不发工资违法吗
5分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25193 人
达成协议后法院又三冻结了我的微信合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询