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劳动合同纠纷
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因为是在公司开设的，所以研究所签订的劳动合同，实际上劳动合同上的职场和自己从事的职场没有关系。这个合同还有法律效力吗
更新时间：2020-05-04 21:08:41
问题描述：
因为是在公司开设的，所以研究所签订的
劳动合同
，实际上劳动
合同
上的职场和自己从事的职场没有关系。 这个合同还有法律效力吗
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中华人民共和国劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 所以说被罚款是合法的！
2020-05-04 20:57:30
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你好，需要看合同的具体内容，发生纠纷积极协商，协商不成可以起诉处理。
2020-05-04 21:00:48
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劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须
履行劳动合同
规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担
法律责任
，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
2020-05-04 21:08:41
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同和聘用合同的区别有哪些
41023
劳动合同期限与试用期的关系
劳动合同期限
公司签定的劳动合同，请问这个合同是有效的吗？
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”
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集体劳动合同与劳动合同的关系
集体劳动合同
因为被公司开了，所以在研究所签的劳动合同，请问这个合同还具法律效力吗
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咨询一下关于劳动合同的问题，没有签订劳动合同。今天公司做一个协议，这种所谓的协议具有法律效应吗
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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然后去某间公司找到工作，但是现在合同下来的时候，用人单位不是本公司，这份是劳动合同。
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日
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用人单位签的合同不是正规劳动合同，那它有法律效力吗
不是正规的劳动合同，但是约定了工资报酬，权利义务等内容的，双方签字确认后也是生效的。具体内容是否合法你可以详询律师。
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和公司签了聘用合同，但不知是不是劳动合同，
根据双方的关系及合同的条款、性质确定。
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公司让我们签订劳动合同并不是国家正式劳动合同，如果我们签了，那个劳动合同有效吗？
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在技校谈恋爱，是否违法？
您好，根据学校的条例处理
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我想咨询一下，接收别人转让公司要注意什么？
要注意快递公司之前财务数据的真实性、公司有无其他债务，公司是否实缴出资等等
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当保安辞职时，是否必须支付合同违约金？
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员工按照领导的安排上班。辞职时，公司说员工工作时间不够，要扣工资。这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同中的九大必备条款有哪些，法律是如何规定的
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款： 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
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一天上班超过12个小时违法吗
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
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