实习一个月不给工资符合劳动法吗?

更新时间:2022-10-14 22:51:43
问题描述:
实习一个月不给工资符合劳动法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
超出一个月不发工资违反劳动法吗,
具体几个月工资没有发,工资总共多少钱?
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同说三个月不工资,违反劳动合同吗?
用人单位超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年用人单位故意不签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职不到一个月,公司不给工资合法吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自离上个月没发工资符合劳动法吗?
向劳动部门投诉。劳动者还可以以单位不依法支付劳动报酬为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期不到一个月不发工资合法吗?
如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款,则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定,则不发工资不
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
押工资符合劳动法吗?
押工资符合劳动法吗?
劳动合同纠纷 2653
工厂工资两个月不发放符合劳动法吗。
你好!非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期不满一个月离职不发工资合法吗
试用期辞职有工资。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法产假工资的规定
劳动法产假工资的规定
女工保护 19096
不给发工资符合劳动法吗
劳动合同的签订双方是协商一致签订书面的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。依法订立的劳动合同具有约束力,双方应当履行劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资过年不发清,压一个月符合劳动法吗?
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习中个月后当月辞职,不发工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 184287 人
到了18岁生日那天,能否去办理银行卡?
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 184287 人
支付宝转账成功对方冻结了还能退回吗
7分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18445 人
我和装修公司签的合同,我们付了几千的增项,付了钱我该如何维护自己的权益
9分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18445 人
旧手机卡未注销被别人使用了怎么处理?
12分钟前
邓立庆律师
近期帮助 16994 人
我家小孩误进了快手里一个直播平台,充值了很多钱进去,跟平台申请了未成年退款,收到信息是未通过,怎么办
13分钟前
何江律师
近期帮助 62166 人
有没有签署电子借贷合同。一旦签订了电子借贷合同,那么你接下来要做的就是要尽快解除这个电子借贷合同。
16分钟前
何江律师
近期帮助 62166 人
柏众分期平台上,要求给他转200过去认证,我没转。我想注销账号信息,他说注销不了,现在怎么办
17分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18445 人
占用农田浇水泥地违法吗怎么举报
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询