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我是被公司辞退的，没有提前通知，也没有签劳动合同，我劳动仲裁可以拿到哪些赔偿金额
更新时间：2022-10-15 09:25:41
问题描述：
我未经事先通知就被公司解雇了。我当场说了之后，就不允许我做了。我于2018年3月15日至2018年8月23日在这家公司工作，没有签订劳动
合同
。我能从
劳动仲裁
中得到什么补偿
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根据《
劳动合同法
》规定，如果裁员是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
2022-10-15 09:21:04
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-10-15 09:23:41
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-10-15 09:25:41
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你好，可以申请劳动仲裁解决
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解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
解除劳动合同
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
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我在试用期被突然辞退，没有签订合同，请问如果我劳动仲裁可以得到多少赔偿？
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定
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员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
全部2个答案 >
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7月5号离职，期间没签劳动合同。这样我如果申请劳动仲裁可以要求哪些赔偿
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
全部1个答案 >
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公司没签合同没交社保六个月，我劳动仲裁可以得到哪些赔偿
从工作第2个月起，你可以主张双倍工资，即要求再支付一倍工次；违法解除劳动合同可以要求单位支付1个月工资的赔偿金。
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在私人企业干了两个月被辞退了，没有签劳动合同，我准备劳动仲裁都可以要哪些赔偿？
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