没有签合同。试用期一个月3000。今天就突然说要辞退我。也没有提前通知。该怎样维护自己的权益

更新时间:2022-10-17 05:10:05
问题描述:
未签订合同。试用期为3000个月。后来,她跟我谈过,说会涨到3500。今天,他突然说要解雇我。无提前通知。如何保护您的权益
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    你好,可以提请劳动仲裁
    2022-10-17 05:04:56
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    这个是申请劳动仲裁为好
    2022-10-17 05:08:54
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    如果劳动者在试用期内不合格的,单位可以依法解除劳动合同,不需要赔偿,如果单位无故辞退,劳动者可以索要经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维权。
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试用期一个月,公司没有给我签试用合同,辞退我的理由是说我年龄大了,这样的情况我该如何维护自己的权益
如果劳动者在试用期内不合格的,单位可以依法解除劳动合同,不需要赔偿,如果单位无故辞退,劳动者可以索要经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维权。
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一直没签劳动合同,工资说压半个月也还没发过,现在公司要辞退我,我该怎么维护自己合法权利
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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我在一个厂上班有一年半多一点时间了。要辞退我,没有提前通知。我应该怎样维护自己的权利。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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说头三天试用期没有工资,可是刚有提成两天就将我辞退了,我应该怎样维护自己的权益呢
劳动者在试用期内不愿买社保被公司辞退的,如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的,并且经过培训仍不能适合该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的;
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没有签订劳动合同,今天被无故辞退,请问该怎么样维护自己的利益
可以要求三个月的双倍工资,并要求支付非法解除的经济赔偿金。
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公益岗位的工资有没有上涨?
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地
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你好,我想问一下,考的乡镇医院事业编不满五年服务期辞职不给档案合法吗
不合法。如单位拒绝提供档案,可采取以下措施:1. 与单位沟通协商,要求提供档案;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己合法权益;3. 如仲裁结果不满意,可向法院
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如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
但绩效金额因今天新增只是口头沟通,未写到劳务合同中,这种情况我该如何去争取自己的利益
公司扣绩效违法,可多渠道维权。1. 与公司协商,要求合理解释并恢复绩效;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径解决问题。根据实
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保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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公司部门取消撤销职位
可以仲裁要求赔偿处理认定的
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