我试用期是到8.4结束的，然后最近还没签正式的劳动合同。我今天提出了离职，是不能马上就走吗？公司说要等招到人才让我走

更新时间：2022-10-18 09:41:46

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您好，我的试用期在8月4日结束，最近还没有签订正式的劳动合同。我今天提出辞职。我不能马上离开吗？公司说招聘到人才后会放我走。这合理吗

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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录

2022-10-18 09:37:43

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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同

2022-10-18 09:40:10

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根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

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试用期提前三天和单位说离职，单位说等他找到人才走，我可以自己直接走吗？会不会不给我工资

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