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劳动合同纠纷
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签了劳动合同但还在试用期，辞职会支付违约金吗
更新时间：2022-10-18 17:41:26
问题描述：
已签订劳动
合同
但仍处于试用期，如果您辞职，是否会支付
违约金
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试用期离职不需要向用人单位支付违约金，但是需要提前三日通知用人单位
2022-10-18 17:35:39
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-10-18 17:38:00
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-10-18 17:41:26
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试用期辞职要支付违约金吗
劳动合同纠纷
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工作了半个月，签了合同，没有试用期，想辞职，需要支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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试用期辞职要交违约金吗
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试用期间签订合同辞职需要支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签订劳动合同后试用期可以辞职吗
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签了合同，试用期辞职要赔违约金吗？
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试用期内申请离职，已经签订劳动合同，需要支付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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试用期间辞职，需要支付违约金吗
你好，根据法律的规定，试用期内，劳动者提前三天通知用人单位提出辞职，不需要付违约金。
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如果签了合同后在试用期间辞职需要支付违约金吗？
你好具体看情况的了这个问题
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与公司签了3年的劳动合同，在试用期内辞职用交违约金吗？
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提
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签了劳动合同，在试用期离职要赔违约金吗
劳动合同中对劳动者离职约定违约金是不合法的，试用期提前3天通知用人单位即可离职。
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签了合同后受伤辞职可以直接走吗？
建议向劳动局投诉处理
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我被开除在私立技校打架，可以退学费吗？
你好，请与学校协商为好，如果退学，原则上应当退还部分学费
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我在一家公司工作了9年。现在因为噪音太大，公司会得到任何补偿吗？
听力问题要去鉴定职业病吗
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学生可以在没有学籍的学校随意开除学生吗？
您好，依据学校的规定办理
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我在工作期间提前一天要求休息两天的公司不同意，然后扣除我700元是违法的
可以申请劳动仲裁
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在职期间在网上发布了关于公司的评价，公司说我违反章程把我开除了怎么办
你好，建议你可通过诉讼的方式解决
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连续上两个星期班不休息怎么办
法律分析：学校的作息时间，是根据学生的具体情况，结合国家规定而制定的。如果老师占用了学生的休息时间，其行为算不上违法，你们可以向其上级教育主管部门投诉。学校
全部3个答案 >
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想问下，写了离职申请，需要公司同意离职吗
你好，不需要公司同意，满三十天你就可以走人
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