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你好，我正常离职，公司不批准怎么办？
更新时间：2022-10-18 19:49:04
问题描述：
你好，我正常离职，公司不批准怎么办？
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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-18 19:44:11
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-18 19:45:35
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员工申请离职公司不批，可以提起
劳动争议
仲裁
，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务
2022-10-18 19:49:04
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
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您好，我想问一下辞急工公司不批该怎么办？
你好， 上述情况，可到人力资源部投诉。
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辞职公司不批准怎么办
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公司不履行合同怎么办
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你好，我向公司辞职，公司不批，我应该怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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试用期不签合同正常吗
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你好，我想离开，但公司不批准怎么办
申请离职公司不同意，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到达三十日期限，劳动者不用用人单位批准，办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。
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你好，我回家需要急职，公司不批准，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，如果辞职公司不批准怎么办？我将开学
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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您好如果要紧急辞职但公司不批准的话怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部1个答案 >
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就是我正常离职公司不批准怎么处理
根据法律规定提前30日书面通知单位可以离职。可以给单位人事发送离职申请书
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我想离职但是公司不批准怎么办
书面辞职提前三十天，无需公司同意。
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公司口头承诺入职，然后说不要求赔偿
如果有证据可以申请劳动仲裁的
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从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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未签订劳动合同离职需要补签合同，需要办理哪些离职手续
你好，按照单位的规章制度处理此事
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我是临时工，刚干第一天没有劳动合同怎么赔偿
未签劳动合同，可要求补签或索赔。具体操作：1. 与单位协商补签劳动合同；2. 如单位拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动
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我的朋友想辞职，我该怎么办？
您好，辞职是劳动者的权利，企业不能无故扣押劳动者的工资，您可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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东莞市产假天数是几天
东莞市执行的是 广东省的产假规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假九十八天外，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。剖腹产等难产
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面试了一家公司，说是培训1-3个月，机场直签劳动合同工，交了19800元
如果公司未按照承诺支付工资，你可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决问题，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，由其介入调查并调解。其次，如果劳动监察部
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你好，和包工头签的劳务合同有法律效益吗
您好，有效。确认劳务合同效力需：1. 核实双方是否具备民事行为能力；2. 验证意思表示是否真实；3. 审查合同内容是否合法。
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