你好,我的公司在我的实习期结束后已经两个月没有为我签订正式合同了,但是今天,公司突然通知我,因为旷工被解雇了一天。我不知道我是否可以申请仲裁,并赔偿没有签订正式合同的双倍工资

更新时间:2022-10-20 12:38:53
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你好,我的公司在我的实习期结束后已经两个月没有为我签订正式合同了,但是今天,公司突然通知我,因为旷工被解雇了一天。我不知道我是否可以申请仲裁,并赔偿没有签订正式合同的双倍工资
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    试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
    2022-10-20 12:32:53
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    没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
    2022-10-20 12:37:10
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    建议协商解决,协商不成可以申请仲裁
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我想咨询一下。我在一家公司工作了两个月,但我一直在实习,没有成为常客。然而,我签订了劳动合同,正好在
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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律师们,你们好,我因为身体不适向车间主任口头请假。下午,我没有去上班公司。我以恶意旷工为由解雇了我。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好,我想问一下关于劳动合同的问题。我没有和公司签订劳动合同,但是已经工作了4个月,公司以我能力不足
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
公司让我分担水电费,合理吗?
你问单位。或委托他人问
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
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电工证要复审,是否出勤
法律分析:电工证复审过期还能复审。特种作业操作证(电工)每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种10年以上,严格遵守有关安全生产法律
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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