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你好，我在一家小公司工作了一个多月，没有签订劳动合同，也没有适用协议，没有任何征兆就被解雇了。有赔偿吗？
更新时间：2022-10-20 15:14:34
问题描述：
你好，我在一家小公司工作了一个多月，没有签订劳动
合同
，也没有适用协议，没有任何征兆就被解雇了。有赔偿吗？
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-10-20 15:10:35
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没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
1、如果用人单位违法解除
劳动关系
，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等
2022-10-20 15:13:04
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-10-20 15:14:34
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