你好！公司提前一个月解雇，还有N有没有赔偿？但是签了合同，公司没有给我发合同

更新时间：2022-10-20 22:41:44

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

2022-10-20 22:35:08

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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-10-20 22:39:02

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

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您好，我公司人好少，公司辞退我，但是我没有和公司签劳动合同，可以得到赔偿吗？

你好，可以提供相关证据仲裁。

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你好，我合同五月到期，但现在公司还没给我签合同这种有赔偿没有

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您好，我劳动合同，5月底到期，公司不续签，有赔偿吗？

你好，一般情况可以根据工龄主张赔偿

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你好！我被上司解雇了，做了十一天，还没签劳动合同，有补偿吗？

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你好，请问劳动合同要到期了，但公司提前30通知不续签，这样有赔偿吗

你好，如果公司解除劳动合同，可以要求经济补偿金

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你好，公司开除员工，没有违规公司的制度，做了好几个月，没有签合同，是否有补偿？

劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿

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劳动合同到期公司不续签，请问有赔偿吗？不让续签合同也没有提前一个月通知！

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。

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公司解雇了我，有赔偿吗

实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。

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员工能否拒绝将员工转移到第三方公司签订劳动合同？

你好，建议协商沟通解决

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离职员工近期是否需要承担货物损失和库存货物赔偿？

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老板以材料丢失克扣工资是否合法

老板以材料丢失为由克扣工资时，员工应先核实公司规定和劳动合同约定。若有明确规定且符合法定程序，则接受扣款；若无规定或扣款不合理，可拒绝并向劳动部门投诉。具体操作

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实习生没有全勤奖迟到扣工资合法吗？

你好参照单位的规章制度

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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？

遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。

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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知

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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？

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