他这样扣合理吗？劳动法不是说扣工资不能超过本月工资的百分之20吗？我现在急辞的话会不会还扣工资？

更新时间：2022-10-21 01:37:21

问题描述：

由于产品报废给工厂造成的损失，我不得不扣除约2300元。我的月薪大约是3600元。这合理吗？难道劳动法没有规定工资扣除额不能超过本月工资的百分之二十吗？如果我匆忙辞职，我的工资会被扣除吗？

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"根据《劳动合同法》的相关规定，四种情况下，用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。
1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。
2、职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。单位因此扣减工资，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。
3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。
4、职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。首先，用人单位必须向职工公示工资制度;其次，制定福利和惩罚等规章制度，必须与职工进行民主协商;同时，对于用人单位违反《劳动合同法》的规章制度，职工有权提出纠正。"

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