他这样扣合理吗?劳动法不是说扣工资不能超过本月工资的百分之20吗?我现在急辞的话会不会还扣工资?

更新时间:2022-10-21 01:37:21
问题描述:
由于产品报废给工厂造成的损失,我不得不扣除约2300元。我的月薪大约是3600元。这合理吗?难道劳动法没有规定工资扣除额不能超过本月工资的百分之二十吗?如果我匆忙辞职,我的工资会被扣除吗?
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    "根据《劳动合同法》的相关规定,四种情况下,用人单位可以合法扣减职工工资,并明确扣减的额度限制。
    1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。
    2、职工违反劳动纪律,并造成单位损失时。单位因此扣减工资,每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。
    3、职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。
    4、职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。 首先,用人单位必须向职工公示工资制度;其次,制定福利和惩罚等规章制度,必须与职工进行民主协商;同时,对于用人单位违反《劳动合同法》的规章制度,职工有权提出纠正。"
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