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企业已下聘书,但在签劳动合同时,我拒绝签合同,并与原单位提出离职,是否可以申请赔偿请回复
更新时间:2022-10-21 01:54:50
问题描述:
企业已经发出了录用通知书,但在签订劳动
合同
时,之前讨论的工作发生了变化。本人拒绝与原单位签订合同,并提出辞职。我可以申请赔偿吗?请回复。非常感谢。
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用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
2022-10-21 01:50:43
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-10-21 01:53:50
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-10-21 01:54:50
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