我这个厂天天加班都时间不一定,第二天还不让请假,算不算违法

更新时间:2022-10-21 09:14:22
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我的工厂并不总是每天加班,有时第二天请假已经太迟了。这是非法的吗
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我一个朋友在厂里上班,每月天天都在上班厂里没有一天休息时间,请假还不给批准,厂里算违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在超市做了5天,想请假9天,之后不发工资算违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司不让请假违法吗
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劳动合同纠纷 5892
法定节假日老板不让放假回老家,还不算是加班等,这算不算犯法或者其他?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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法定节假日加班不给双倍工资,不去请假还扣工资算不算违法
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第二天给领导请假他不给假,算不算违规
你好,不算违规,加班可以索要加班工资
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可是公司不给与二十天假,这算不算违法
如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,不得强制其劳动。
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工作期间请假2天上月工资不发,算不算违法
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两个月前,我进会计室交账,会计突然骂起来,我也没还口,我意识到情况不对
领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动
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我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您应该首先向人事部门申请核实档案,确认哪个年龄是正确的。如确需更正,需准备相关证明材料,如出生证明、户口本等,按程序申请更正。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
员工上24休48这么上班告单位能打赢么
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公司负责人说上边看了看你们的考勤说你,你们明天不用上班来了在家休息吧属于违法行为吗
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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