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就是辞退以后按年补偿的月工资，是按合同上工资的补偿，还是按照12个月平均实发工资补偿
更新时间：2022-10-24 10:57:44
问题描述：
指辞退后每年补偿的月薪，无论是基于
合同
规定的工资还是12个月的平均工资
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解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
2022-10-24 10:53:15
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2022-10-24 10:56:19
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"
1、无故辞退属于
劳动合同法
规定中的违法解除劳动合同的。
2、违法解除劳动合同的可以要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金 。
3、法律依据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。"
2022-10-24 10:57:44
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