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劳动合同纠纷
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在工厂上班5个月了，辞职不让辞，当初签的合同上面三个月之后就可以辞职的
更新时间：2022-10-24 18:32:12
问题描述：
我在工厂工作了五个月，但我不会辞职。根据原始
合同
，我可以在三个月后辞职
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劳动者随时都是可以辞职的，《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-24 18:26:12
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-24 18:27:41
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"劳动
合同解除
的方式有：
1、用人单位和劳动者约定解除；
2、劳动者单方解除劳动合同；
3、用人单位单方解除劳动合同；
4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
2022-10-24 18:32:12
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三个月没发工资了，可以辞职吗
劳动合同纠纷
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进工厂有十几天，辞职不给辞，按照劳动合同说试用欺内可以辞职的
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
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工厂待了20多天试用期3个月，现在不想干了，可是组长说要3个月后才能辞职，不让离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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辞职可以只提前半个月吗
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我老婆工厂里的老板不让辞工，还说，要辞工就自己走，意思是不想给工资，进厂时签了合同的，三个月是可以辞
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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进来的时候签的合同是三个月到期就可以辞工，我合同到期了辞工也交了经理不批，我该怎么办
合同没到期是可以辞职的，一般有以下几种方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同关系。3、如果用人单
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一个公司有劳动合同说做满三个月可以辞工然后有的人做满了三个月以上也不让辞工
试用期只要提前三天就可以辞职，不是试用期提前三十天提交书面的辞职书就是合法的
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我进的厂没有签劳动合同上了20几天班老板不让我辞职说要满三个月才能辞职
入职满两年后没签劳动合同辞职的，可以按约定办理好工作交接，要求单位办理出具解约证明等手续，并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。
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在酒吧做服务员合同上签了三个月内不可以辞职但是我做了一个月就想辞职怎么办
签了合同不想做可以辞职，但是必须按程序辞职，根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；
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我签了2年的合同提前一个月辞职，在加去拖欠工资3个月她不让我辞职
提前一个月就可以去辞职的，
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厂里面不让走怎么办?
对厂里不让走的情况，可投诉至劳动局监察大队或申请劳动仲裁，甚至起诉。选择时需考虑处理效率、成本及个人情况，选择最适合自己的解决方式。
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上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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子公司调动后解雇赔偿
需要根据具体的工作情况来分析
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还是大学生。签订劳动合同会影响毕业后应届毕业生的身份吗？
你好，可以向劳动局投诉
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您好先问一下如果工作了六年，如何签订续约
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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2022.12.1入职2024.5.31劳动合同终止赔偿多少
你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下。
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想问问现在是未毕业的应届专科生但是签了三年的劳务合同公司也没有把劳务合同给我需要把劳务合同要回来吗
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我想问一下不给签劳动合同给签内部承包合同违法麽
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