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劳动合同第一次签两年，第二次签三个月，合法吗？三个月未到期的单位能提前解除吗？
更新时间：2022-10-25 07:41:57
问题描述：
劳动
合同
第一次签两年，第二次签三个月，合法吗？三个月未到期的单位能提前解除吗？
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劳动合同到期后是可以解除的。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-25 07:37:59
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您好，可以和单位协商解决
2022-10-25 07:40:47
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-10-25 07:41:57
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