你好！公司员工违反公司规章制度，公司开口要罚员工几万元，这合理吗？没有签劳动合同

更新时间：2022-10-28 09:05:34

问题描述：

你好如果公司员工违反公司规章制度，公司将对员工处以数万元的罚款。这合理吗？未签订劳动合同

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非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定，没签书面劳动合同也不违反法律规定。对于非全日制用工社会保险费的缴纳，根据相关法律规定，用人单位承担的基本养老保险费和基本医疗保险费可以包含在非全日制用工支付的小时工资内，因此，基本养老保险和基本医疗保险的参保和缴费义务可以由劳动者本人负责。
如果劳动者不参加社会保险，不履行缴费义务，由此导致的法律后果应当由劳动者承担

2022-10-28 09:01:20

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按照单位的规章办理

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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