首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
年休假扣绩效工资吗
更新时间:2022-10-29 17:14:02
问题描述:
年休假扣绩效工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
150605
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据你们公司的规定执行
2022-10-29 17:10:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1277837
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
休年假,不会扣工资。根据法律规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,而用人单位在劳动者休年假的期间,要按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
《
职工带薪年休假条例
》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2022-10-29 17:12:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1372588
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金;如果没有相关规定,且劳动者按规定完成了绩效任务,在双方协商一致的情况下一般不会扣除。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-10-29 17:14:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
婚假扣绩效工资吗
劳动合同纠纷
1080
法定节假日扣除绩效工资合理吗?
法定节假日工资应当不低于平均工资的百分之三百。劳动者享有取得劳动报酬的权利,在法定节假日工作的,用人单位应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。<b
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同工能发绩效吗
民法典
1112
年休假扣工资吗
劳动合同纠纷
2730
企业休年休假扣绩效奖、安全奖对吗?
休带薪年假不扣奖金。企业休年休假不扣奖金。带薪年假是法律给予劳动者的权利,属于劳动者的合法休假,用人单位以劳动者休年假为由扣罚奖金的行为不符合法律规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收养子女可以休产假吗
民法典
827
我们休年休假要扣绩效奖合法吗?
具体含义是什么?什么叫绩效从基本工资里面扣
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司休年假不扣基本工资,但扣绩效合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
带薪年假五天扣绩效工资,合理吗
休年假扣工资不合理不合法。若劳动者连续工作一年以上,用人单位应该保证职工享受年休假,并在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。在安排年休假时,应充分考虑劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休年休假扣绩效奖合理吗
休带薪年假不扣奖金。企业休年休假不扣奖金。带薪年假是法律给予劳动者的权利,属于劳动者的合法休假,用人单位以劳动者休年假为由扣罚奖金的行为不符合法律规定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1400
职工年休假期间会扣绩效工资吗?绩效工资高,现在说年休假扣绩效工资的
你好,年休假是带薪休假,年休假期间扣绩效工资是不合法的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1035
歇年休假应该扣绩效工资吗
不应该扣除的,扣除是违法的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名收银领班售卡系统有漏洞未造成经济损失被降职降薪了
如果您认为降职降薪不合理,首先可以尝试与用人单位协商,要求恢复原有职位和薪资。若协商无果,可以向劳动行政部门投诉,要求介入调查并维护您的合法权益。同时,也可以考
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
企业拖欠员工工资,挂名法人该怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
你好。我工伤休息了半个月,公司只发了70%工资
如果公司拒绝支付工伤期间的工资,您可以收集以下证据:工伤认定书、工资条或银行流水、与公司沟通的记录等。这些证据将有助于您在投诉、仲裁或诉讼中证明自己的权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
我上一个工作谈好的是八千一个月,但是因为我后面离职,他说离职,但是后面说当时我面试时填写的单子上面有
在面临工资纠纷时,你可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,尝试与用人单位协商解决,明确双方的权利和义务;其次,如协商无果,可以向劳动争议调解组织申请调解;再
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
500
每月休息两天,请假一天,工资怎么算,按3000元计算,还是÷计算多少天,30
你好,按照合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在小店里上班七天,老板说我不合适辞退了。怎么取证要回工资
你好,签订了相关的合同吗,可以去劳动局反馈的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职当月公司购买了社保从员工工资里面扣除怎么办
针对公司离职当月从工资中扣除社保问题,员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职高收班费犯法么?
收班费问题,常见处理方式有:1. 确认班费使用目的并公开透明;2. 发现违规及时举报。学生应了解班费去向,如老师违规操作,可选择向学校或教育部门反映情况。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
合肥律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
热门推荐:
绩效工资占工资比例多少合适
绩效工资占工资比例
什么是绩效工资?绩效工资是怎么算出来的?
未休年休假工资如何计算?
年休假国家规定怎么休
绩效工资一般能拿到吗
绩效工资怎么算
绩效工资发放标准是怎样的
绩效工资什么时候发
什么叫绩效工资
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
自愿放弃年休假申请书
5869人下载
年假申请书怎么写
5869人下载
休假申请书范本
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
律师解答动态
36秒前
贾正雨律师
近期帮助 15662 人
保险公司不服一审判决,上诉中院二审,说一审法院赔付标准适用错误,我是车祸全责方,二审开庭改怎么答辩
2分钟前
张志伟律师
近期帮助 202 人
我被私立学校停课半个多月了,写过很多信和心声了,但是一直不给我答复,我该怎么办?
26秒前
何江律师
近期帮助 26 人
中信消费金融贷款刷流水是不是真的
6分钟前
窦娟律师
近期帮助 139525 人
我与网约车发生轻微擦挂,无人员受伤,对方要求我赔偿误工费,合理吗
6分钟前
重庆合益律所律师
近期帮助 7680 人
女生打胎男的不给钱违法吗
10分钟前
王硕律师
近期帮助 6598 人
怎样确定劳动关系
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11014 人
面试时口头约定好的薪资,请问要怎么理解第一项这个条款,我还能要回自己应得的这部分钱吗
12分钟前
阮建国律师
近期帮助 8288 人
你好我想问下,两拖车上面拉的商品车被另一方撞坏了,货运险赔付吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询