我们实习期想离职，但是主管说必须要一个月后才可以。我们可以提出离职三天后就直接走吗

更新时间：2022-10-30 05:04:03

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我们实习期想离职，但是主管说必须要一个月后才可以。请问我们可以提出离职三天后就直接走吗

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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位解除劳动合同，人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。然后办理离职手续。
直接走的话，是自己的损失。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-10-30 05:02:09

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实习三个月期间可以辞职。需要辞职的劳动者，如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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实习期辞职一般只需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。另外在与用人单位协商一致的情况下，也可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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我是试用期员工，现在跟人事那边提出离职，他们说要一个月后才能走，怎么办，不是三天吗？

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我已经向直接领导打了辞职报告，可是领导说三个月以后才可以走，我可以直接走吗？

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合同上写的试用期提前三天辞职就可以，主管不同意，说必须提前一个月，我可以提前走吗？

您好，一般情况下按照合同约定履行就可以的。

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试用期已满，但未填写转正申请，现在想辞职，可以三天后就走吗，还是需要一个月才可以走

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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未签到劳动合同，想要离职，工厂说必须提前提交离职表一个月才能走，但是想要一个星期内走可以吗

劳动者提前一个月辞职，且是书面辞职的，即使用人单位不批准也可以走。在上述情形下，一个月后用人单位与劳动者之间的劳动关系就解除，双方需要依法按规定去办理解约手续。

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现在是实习期，提交了离职申请后，说要按照公司规章制度有一个月交接期，这样我可以提交完三天后就走吗

劳动者提交了离职申请，如果是提前三十日提出且采用的是书面形式，即使领导没批到期也能走；如果劳动者还在试用期的，只要提前三天提交离职申请，到期后就能走。

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