请问前面未签正式合同期间的工资是否可以要求赔偿,是否已经过了有效期,是否有效
更新时间:2019-04-20 12:27:58
问题描述:
自原
公司入职起9个月未签正式
劳动合同(签的是公司自行打印的网络版合同),未上保险。第10个月起签的正式劳动合同,开始上保险。现在第14个月已离职,且最后一个月的12天
工资处于拖欠状态。请问前面未签正式合同期间的工资是否可以要求赔偿,是否已经过了有效期,公司自行打印的网络版合同是否有效,谢谢!
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