我在工厂签的合同是没做满三个月扣百分之20的工资,如果我离职的话会被扣钱吗

更新时间:2022-11-02 09:10:31
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你好,我在工厂签的合同是没做满三个月扣百分之20的工资,如果我离职的话会被扣钱吗
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    劳动者签订一年的劳动合同,中途辞职的,一般不会扣工资。用人单位会在解除劳动合同时按照双方约定的劳动报酬和劳动者的实际工作天数来支付工资。劳动者如果无过错或者依法辞职的,单位不会扣工资。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2022-11-02 09:06:44
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    劳动者签约后没几天后就离职,如果造成用人单位损失的,可以扣钱,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2022-11-02 09:08:04
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    签约后没几天就离职,造成用人单位损失的,可以扣钱,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2022-11-02 09:10:31
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我想问一下,在合同上签了没?干嘛三个月就会扣1500的工资,辞职的时候还没干满,会扣吗?
没看懂你写的这个,如果你需要咨询的话可以写的再详细一点
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签了未满一年就要扣1000块钱的单子,现在才上班不到俩个月,辞职的话会扣吗
劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的,能获得经济补偿金:<br> 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br> 2、未及时足额支付劳动报酬的
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劳动合同没有写试用期离职要扣百分之二十的工资,老板口头也没有说过,辞职当天跟我说要扣钱,这个合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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合同写的没坐满三个月扣2500,但是签合同的时候人事说了不做满三个月也是正常发工资不扣,最后会扣钱吗
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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但是签的合同是做不满三个月扣除百分之20的工资和300块钱,这个合法吗
 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:  (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
我辞职了,但是店里说这四天不给我发工资。我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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法定加班薪酬制度的详细规定
加班薪酬依《劳动法》规定。延长工时付1.5倍工资,休息日工作不补休付2倍,法定假日付3倍。操作时需准确记录加班时间,按法律规定计算并支付加班工资,确保员工权益。
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我因为欠账被限高现在外地打工突然有病能申请临时解除回当地治疗不
可以申请。如果因欠账被限高,但因病需回当地治疗,可以向法院提出临时解除限高的申请。需提供相关医疗证明和紧急情况说明,法院会依据实际情况进行审批。同时,建议与债权
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一个人在两个单位任职,可以拿双份工资吗?
需具体情况具体分析。如两份工作不冲突且均符合劳动合同约定,可能允许。若其中一份工作违反劳动合同,则需承担违约责任。未签劳动合同的情况下,可依法要求双倍工资。
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我要离职,但是不让我离职,说一开始答应好了呆一个月才能离职,没有合同,能自己去劳动仲裁吗?
你可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。劳动仲裁是快速解决劳动争议的途径,可保护你的合法权益。如情况复杂,可咨询专业律师,获取更详细的法律建议和帮助。
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